Structures

Les données d’un programme sont rarement dispersées. Elles peuvent en général être pensées sous la forme de groupes plus ou moins importants, ayant une cohérence significative. Par exemple, dans une gestion de personnel, on utilisera des fiches contenant le nom, le prénom, l’âge, l’adresse, etc., de chaque employé. Il serait peu logique de placer chacun des éléments de ces fiches dans des tableaux différents, car cela compliquerait la recherche de l’ensemble des caractéristiques d’un employé donné.

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